安徽焊接與熱切割模似考試

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1
簽訂勞務(wù)分包合同時,可以使用分公司或者項目經(jīng)理的公章。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
3
勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
4
勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
5
發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下,可以先進(jìn)場施工,在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗時,勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
7
工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
8
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
9
采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
10
勞動力負(fù)荷曲線是勞動力資源耗用規(guī)律的圖形表示。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
11
目前,大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
12
超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動務(wù)工。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
13
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
14
下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
15
下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費
C、工人獎金
D、工具用具費
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
16
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
17
下列選項中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
18
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
19
( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。查看本題分析
A、勞動局
B、總包企業(yè)
C、建設(shè)主管部門
D、分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
20
下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯(lián)合檢查
D、巡查
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
21
勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
22
目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞( )個關(guān)鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
下列各項中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃的是( )。查看本題分析
A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計劃
C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
24
勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業(yè)
B、業(yè)主方
C、政府建設(shè)主管部門
D、工程項目經(jīng)理部
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
25
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓(xùn)計劃
C、考核計劃
D、獎罰計劃
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
26
某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為( )。查看本題分析
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
27
社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機(jī)關(guān)
B、事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
28
全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進(jìn)行勞務(wù)報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
29
分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析
A、月材料采購計劃
B、月勞動力使用報表
C、月施工作業(yè)統(tǒng)計
D、月計劃考核
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
30
工作場所噪音超過( )分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
31
一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
32
下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協(xié)商研究
C、做出答復(fù)
D、簽訂協(xié)議
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
33
在下列各項中,可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是( )。查看本題分析
A、由于氣候條件而引起的停工時間
B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失
C、由于工人遲到早退而造成的工時損失
D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
34
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
35
承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農(nóng)民工招用單位
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
36
勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BDE　　本題解釋
37
下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法正確的是( )。查看本題分析
A、應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
D、工資可以半年一發(fā)
E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
38
發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定( )。查看本題分析
A、勞務(wù)作業(yè)驗收的時限
B、勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限
C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量
D、勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容
E、勞務(wù)合同價款支付的時限
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD　　本題解釋
39
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C、勞動者對部分條款理解有誤的
D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E、有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
40
關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動者應(yīng)年滿16周歲
C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
D、離退休人員不得成為勞動合同主體
E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE　　本題解釋
41
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察( )。查看本題分析
A、報價水平
B、履約能力
C、規(guī)模大小
D、經(jīng)營行為
E、社會信用
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BE　　本題解釋
42
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓(xùn)計劃
C、考核計劃
D、淘汰計劃
E、應(yīng)急預(yù)案
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
43
基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下( )情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。查看本題分析
A、職工退休
B、職工離職
C、職工升職
D、職工在職期間死亡
E、退休人員死亡
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE　　本題解釋
44
享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮(zhèn)常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
45
進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標(biāo)
E、材質(zhì)證明
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
46
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是( )。查看本題分析
A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C、競業(yè)限制期限不得超過兩年
D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD　　本題解釋
47
下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析
A、保持勞動力均衡使用
B、準(zhǔn)確計算工程量和施工期限
C、根據(jù)工程量和定額確定勞動力總量和比例
D、組織施工流水線生產(chǎn)
E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
48
在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、在施工現(xiàn)場因阻止偷盜者而受到意外傷害
B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
C、因違反治安管理而造成傷亡
D、因醉酒斗毆造成輕傷
E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
49
農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理
C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
D、因地制宜,分類引導(dǎo)
E、立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
50
建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續(xù)教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業(yè)技能崗位證書
D、特種作業(yè)人員操作證書
E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE　　本題解釋


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勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析

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總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗時,勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。查看本題分析

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承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析

采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

勞動力負(fù)荷曲線是勞動力資源耗用規(guī)律的圖形表示。查看本題分析

目前,大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。查看本題分析

超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動務(wù)工。查看本題分析

在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析A、工會組織B、用人單位C、受傷害職工本人D、受傷害職工的直系親屬

下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒

下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費C、工人獎金D、工具用具費

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。查看本題分析A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)

下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查

勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞( )個關(guān)鍵工種開展。查看本題分析A、13B、14C、15D、18

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項目經(jīng)理部

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析A、人員配置計劃B、教育培訓(xùn)計劃C、考核計劃D、獎罰計劃

社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館

分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析A、月材料采購計劃B、月勞動力使用報表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計D、月計劃考核

工作場所噪音超過( )分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析A、60B、75C、85D、95

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個月;書面或口頭D、15日;口頭

下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析A、提出要求B、協(xié)商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時不要站立或走動B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位

勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是( )。查看本題分析A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證

在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察( )。查看本題分析A、報價水平B、履約能力C、規(guī)模大小D、經(jīng)營行為E、社會信用

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析A、人員配置計劃B、教育培訓(xùn)計劃C、考核計劃D、淘汰計劃E、應(yīng)急預(yù)案

基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下( )情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。查看本題分析A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工在職期間死亡E、退休人員死亡

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口

進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標(biāo)E、材質(zhì)證明

農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析A、公平對待,一視同仁B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)D、因地制宜,分類引導(dǎo)E、立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)

建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析A、繼續(xù)教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操作證書E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

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在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬

下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒

下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費
C、工人獎金
D、工具用具費

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋

( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。查看本題分析
A、勞動局
B、總包企業(yè)
C、建設(shè)主管部門
D、分包企業(yè)

下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯(lián)合檢查
D、巡查

勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞( )個關(guān)鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業(yè)
B、業(yè)主方
C、政府建設(shè)主管部門
D、工程項目經(jīng)理部

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓(xùn)計劃
C、考核計劃
D、獎罰計劃

社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機(jī)關(guān)
B、事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館

分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析
A、月材料采購計劃
B、月勞動力使用報表
C、月施工作業(yè)統(tǒng)計
D、月計劃考核

工作場所噪音超過( )分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭

下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協(xié)商研究
C、做出答復(fù)
D、簽訂協(xié)議

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農(nóng)民工招用單位

勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證

在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察( )。查看本題分析
A、報價水平
B、履約能力
C、規(guī)模大小
D、經(jīng)營行為
E、社會信用

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓(xùn)計劃
C、考核計劃
D、淘汰計劃
E、應(yīng)急預(yù)案

基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下( )情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。查看本題分析
A、職工退休
B、職工離職
C、職工升職
D、職工在職期間死亡
E、退休人員死亡

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮(zhèn)常住人口

進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標(biāo)
E、材質(zhì)證明

農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理
C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
D、因地制宜,分類引導(dǎo)
E、立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)

建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續(xù)教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業(yè)技能崗位證書
D、特種作業(yè)人員操作證書
E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書