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試題分析
以下()情況下用人單位不得解除勞動合同。
A、勞動者不能勝任工作的
B、用人單位經營困難期間
C、職工患職業病
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下列關于蒸法的分類中正確的是()。
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下列法律責任的承擔方式中，不屬于行政處分的是（）。
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