2006年4月19日,某樹脂制品有限公司生產(chǎn)過程中大量用有機溶劑甲苯,人工操作,沒有通風設施。員工方某發(fā)生疑似急性甲苯中毒,4月20日經(jīng)診斷為“輕度甲苯中毒”。經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn),該公司未向衛(wèi)生行政部門申報存在職業(yè)危害因素,未組織操作人員上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,未設立職業(yè)健康監(jiān)護檔案;無工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價資料;未建立職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)病危害事故應急救援預案;職業(yè)病危害因素崗位操作人員未佩戴有效的個人防護用品;未設立警示標志和中文警示說明。根據(jù)上述事實,請判斷,訂立勞動合同時,企業(yè)可以將工作過程中可能產(chǎn)生的部分職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇應如實告知勞動者。