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《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益道成造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
A、正確
B、錯(cuò)誤
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系統(tǒng)中的微分負(fù)反饋屬于。
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《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
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