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《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、（）、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、休息休假
B、勞動安全衛(wèi)生
C、保險福利
D、崗位工種
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世界上第一部( )的作者是陸羽。
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砂按( )分為粗、中、細三種規(guī)格。
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