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試題分析
根據《勞動合同法》規定,企業違反勞動法律、法規規定,有下列哪些侵犯職工勞動權益情形的,公會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位采取措施予以改正,企業、事業單位應當予以研究處理,并向工會作出答復,企業、事業單位拒不改正的,工會可以請求當地人民政府依法作出處理()。
A、不提供勞動安全衛生條件的
B、隨意延長勞動時間的
C、侵犯女職工和未成年工特殊權益的
D、其他嚴重前方職工勞動權益的
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