A、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以直接與勞動者解除勞動合同

B、與勞動者協商一致的

C、勞動者有違法、違紀、違規行為的

查看最佳答案