A、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持過(guò)程，以確定并獲取最新的適用于組織的危險(xiǎn)源、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體系的法律法規(guī)要求和其他要求
B、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持過(guò)程，確定如何將這些法律法規(guī)要求和其他要求應(yīng)用于組織，以及所需溝通的內(nèi)容
C、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持過(guò)程，在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，必須考慮這些法律法規(guī)要求和其他要求
D、組織應(yīng)保持和保留有關(guān)法律法規(guī)要求和其他要求的文件化信息，并確保及時(shí)更新以反映任何變化。
E、組織應(yīng)建立、實(shí)施、保持過(guò)程，確定法律法規(guī)和其它要求所涉及的績(jī)效評(píng)價(jià)與評(píng)審的內(nèi)容，進(jìn)行評(píng)審實(shí)施與策劃
