A、組織應該為工作人員的參與提供必要的支持,包含機制、時間、培訓、必要的資源
B、及時提供對明確的、易理解的和相關的職業(yè)健康安全管理體系信息的訪問渠道
C、確定和消除妨礙參與的障礙或壁壘,并盡可能減少那些難以消除的障礙或壁壘,這些壁壘包含了未回應工作人員的意見和建議,報復或威脅等
D、不需要與非管理類的工作人員進行協(xié)商。
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