瀘州低壓電工證在哪里考

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1
簽訂勞務分包合同時,可以使用分公司或者項目經理的公章。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
3
發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
4
總包企業負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
隊伍人數在百人以上的勞務分包企業,沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
執行定額面指標指工人中執行定額工日占全部作業工日的比重。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
7
勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的勞務工工資。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
8
混凝土作業分包企業資質不分等級。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
10
在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析
A、固定勞務價格
B、暫估價
C、計時單價
D、計件單價
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
11
勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析
A、身份證
B、健康證
C、暫住證
D、上崗證
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
12
以下處理勞務糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
A、和解及調解
B、仲裁
C、法院強制執行
D、訴訟
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
13
以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、地方法規
D、企業規章制度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
14
郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
15
在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
下列各項中,不屬于勞務報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
17
對于配備在勞務分包企業的管理人員,持證上崗率應達到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
18
目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
19
( )依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據,編制工資表。查看本題分析
A、作業隊隊長
B、總承包勞務管理部門
C、工程項目經理部
D、作業隊伍中的勞務員
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
20
勞務分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業
B、業主方
C、政府建設主管部門
D、工程項目經理部
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
21
勞動用工相關計算指標不包括( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、勞動定額完成情況
D、計劃用工缺口
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
22
某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯系材料20工日,其中1人協助炊事班,2人守衛,其余工人沒有執行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為( )。查看本題分析
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
23
工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
24
造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
A、分包合同條款內容不規范、不具體
B、合同雙方當事人對工程情況不熟悉
C、合同雙方當事人對法律知識不了解
D、合同雙方當事人未按照合同示范文本執行
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
25
分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
26
勞務用工禁止使用不滿( )周歲的人員。查看本題分析
A、14
B、15
C、16
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
27
下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開除
B、被勞動教養
C、被判刑
D、留職停薪
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
29
下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協商研究
C、做出答復
D、簽訂協議
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
30
在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析
A、產量／單位時間
B、產量／單位工作量
C、工時消耗量／單位時間
D、工時消耗量／產量
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
31
下列各項中,不屬于損失時間的是( )。查看本題分析
A、施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗
B、施工過程中人為過失而造成的時間消耗
C、與施工工藝特點有關的工作中斷時間
D、勞動組織不當引起的時間消耗
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
32
勞動定額的表現形式分為( )。查看本題分析
A、時間定額和技術定額
B、技術定額和經濟定額
C、經濟定額和產量定額
D、產量定額和時間定額
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
33
工傷認定的主體不包括( )。查看本題分析
A、職工工友
B、職工所在單位
C、職工或者其直系親屬
D、職工所在單位的工會組織
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
34
屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
B、為農民工接受繼續教育提供便利
C、為農民工子女接受教育創造條件
D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
35
承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農民工招用單位
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
36
建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析
A、3
B、4
C、5
D、6
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
37
分包企業管理資料和基本內容包括( )。查看本題分析
A、勞務作業人員花名冊和身份證明
B、勞務作業人員勞動合同
C、勞務作業人員工資表和考勤表
D、施工作業人員崗位技能證書
E、勞務員崗位證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
38
以下各項中,屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、地方法規
E、企業規章制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
39
辦理勞務費結算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析
A、工資表中人員必須與考勤表相一致
B、必須有務工人員本人簽字
C、務工人員的手印
D、施工隊伍所在企業蓋章
E、施工隊伍負責人簽字
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
40
建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業務
B、責令整改
C、通報批評
D、記入建設行業信用信息提示系統
E、禁止進入本地建筑市場
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
41
工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析
A、具備勞務作業開工的施工場地
B、勞務作業需要的能源、通信、道路
C、勞務作業需要的安全生產防護用品
D、生產、生活臨時設施
E、工程資料
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
42
勞務分包企業的施工作業隊須通過當地( )的考核評價合格。查看本題分析
A、工會組織
B、行業管理協會
C、建設主管部門
D、企業
E、質量監督部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
43
勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
A、等級要求
B、資源要求
C、資格要求
D、業績要求
E、政策管理要求
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：CDE　　本題解釋
44
解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執行定金罰則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
45
建設工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析
A、固定價格合同
B、可調價格合同
C、成本加酬金價格合同
D、清包勞務價格合同
E、包工包料價格合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
46
下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析
A、保持勞動力均衡使用
B、準確計算工程量和施工期限
C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例
D、組織施工流水線生產
E、設立勞務員管理崗位
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
47
設置勞務培訓目標,應包括的要素是( )。查看本題分析
A、費用要素
B、內容要素
C、時間要素
D、標準要素
E、條件要素
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BDE　　本題解釋
48
工傷認定的條件包括( )。查看本題分析
A、工作強度
B、工作程序
C、工作時間
D、工作場所
E、工作原因
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：CDE　　本題解釋
49
建筑業企業申請資質升級的,應當提交的材料有( )。查看本題分析
A、企業章程
B、企業原資質證書副本復印件
C、企業年度財務、統計報表
D、企業安全生產許可證副本
E、專業技術人員職稱證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
50
建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業技能崗位證書
D、特種作業人員操作證書
E、特種設備作業人員證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋


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本文分類：低壓電工
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發布日期：2024-06-26 11:01:43
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瀘州低壓電工證在哪里考

簽訂勞務分包合同時,可以使用分公司或者項目經理的公章。查看本題分析

據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析

發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。查看本題分析

總包企業負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析

隊伍人數在百人以上的勞務分包企業,沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析

執行定額面指標指工人中執行定額工日占全部作業工日的比重。查看本題分析

勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的勞務工工資。查看本題分析

混凝土作業分包企業資質不分等級。查看本題分析

工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析

在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析A、固定勞務價格B、暫估價C、計時單價D、計件單價

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析A、身份證B、健康證C、暫住證D、上崗證

以下處理勞務糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析A、和解及調解B、仲裁C、法院強制執行D、訴訟

以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析A、《建筑法》B、《勞動法》C、地方法規D、企業規章制度

郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析A、1日B、5日C、10日D、15日

在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80

下列各項中,不屬于勞務報酬計算方式的是( )。查看本題分析A、固定勞務報酬B、計時單價C、計件單價D、零星用工

對于配備在勞務分包企業的管理人員,持證上崗率應達到( )。查看本題分析A、60%B、80%C、90%D、100%

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析A、13B、14C、15D、18

( )依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據,編制工資表。查看本題分析A、作業隊隊長B、總承包勞務管理部門C、工程項目經理部D、作業隊伍中的勞務員

勞務分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析A、總承包企業B、業主方C、政府建設主管部門D、工程項目經理部

勞動用工相關計算指標不包括( )。查看本題分析A、計劃平均人數B、計劃工資總額C、勞動定額完成情況D、計劃用工缺口

工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析A、0%B、5%C、10%D、15%

造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析A、分包合同條款內容不規范、不具體B、合同雙方當事人對工程情況不熟悉C、合同雙方當事人對法律知識不了解D、合同雙方當事人未按照合同示范文本執行

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析A、分包單位負責人B、總包相關人員C、質檢員D、班組長

勞務用工禁止使用不滿( )周歲的人員。查看本題分析A、14B、15C、16D、18

下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析A、被開除B、被勞動教養C、被判刑D、留職停薪

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個月;書面或口頭D、15日;口頭

下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析A、提出要求B、協商研究C、做出答復D、簽訂協議

在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析A、產量／單位時間B、產量／單位工作量C、工時消耗量／單位時間D、工時消耗量／產量

下列各項中,不屬于損失時間的是( )。查看本題分析A、施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗B、施工過程中人為過失而造成的時間消耗C、與施工工藝特點有關的工作中斷時間D、勞動組織不當引起的時間消耗

勞動定額的表現形式分為( )。查看本題分析A、時間定額和技術定額B、技術定額和經濟定額C、經濟定額和產量定額D、產量定額和時間定額

工傷認定的主體不包括( )。查看本題分析A、職工工友B、職工所在單位C、職工或者其直系親屬D、職工所在單位的工會組織

屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓B、為農民工接受繼續教育提供便利C、為農民工子女接受教育創造條件D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農民工招用單位

建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析A、3B、4C、5D、6

分包企業管理資料和基本內容包括( )。查看本題分析A、勞務作業人員花名冊和身份證明B、勞務作業人員勞動合同C、勞務作業人員工資表和考勤表D、施工作業人員崗位技能證書E、勞務員崗位證書

以下各項中,屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析A、《建筑法》B、《勞動法》C、《勞動合同法》D、地方法規E、企業規章制度

辦理勞務費結算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析A、工資表中人員必須與考勤表相一致B、必須有務工人員本人簽字C、務工人員的手印D、施工隊伍所在企業蓋章E、施工隊伍負責人簽字

建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施是( )。查看本題分析A、限制承接新業務B、責令整改C、通報批評D、記入建設行業信用信息提示系統E、禁止進入本地建筑市場

工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析A、具備勞務作業開工的施工場地B、勞務作業需要的能源、通信、道路C、勞務作業需要的安全生產防護用品D、生產、生活臨時設施E、工程資料

勞務分包企業的施工作業隊須通過當地( )的考核評價合格。查看本題分析A、工會組織B、行業管理協會C、建設主管部門D、企業E、質量監督部門

勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析A、等級要求B、資源要求C、資格要求D、業績要求E、政策管理要求

解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析A、承擔繼續履約責任B、向調解組織申請調解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執行定金罰則

建設工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析A、固定價格合同B、可調價格合同C、成本加酬金價格合同D、清包勞務價格合同E、包工包料價格合同

下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析A、保持勞動力均衡使用B、準確計算工程量和施工期限C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例D、組織施工流水線生產E、設立勞務員管理崗位

設置勞務培訓目標,應包括的要素是( )。查看本題分析A、費用要素B、內容要素C、時間要素D、標準要素E、條件要素

工傷認定的條件包括( )。查看本題分析A、工作強度B、工作程序C、工作時間D、工作場所E、工作原因

建筑業企業申請資質升級的,應當提交的材料有( )。查看本題分析A、企業章程B、企業原資質證書副本復印件C、企業年度財務、統計報表D、企業安全生產許可證副本E、專業技術人員職稱證書

建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析A、繼續教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業技能崗位證書D、特種作業人員操作證書E、特種設備作業人員證書

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總包企業負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析

隊伍人數在百人以上的勞務分包企業,沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析

勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的勞務工工資。查看本題分析

混凝土作業分包企業資質不分等級。查看本題分析

工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析

在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析
A、固定勞務價格
B、暫估價
C、計時單價
D、計件單價

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析
A、身份證
B、健康證
C、暫住證
D、上崗證

以下處理勞務糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
A、和解及調解
B、仲裁
C、法院強制執行
D、訴訟

以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、地方法規
D、企業規章制度

郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日

在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80

下列各項中,不屬于勞務報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工

對于配備在勞務分包企業的管理人員,持證上崗率應達到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18

( )依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據,編制工資表。查看本題分析
A、作業隊隊長
B、總承包勞務管理部門
C、工程項目經理部
D、作業隊伍中的勞務員

勞務分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業
B、業主方
C、政府建設主管部門
D、工程項目經理部

勞動用工相關計算指標不包括( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、勞動定額完成情況
D、計劃用工缺口

工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%

造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
A、分包合同條款內容不規范、不具體
B、合同雙方當事人對工程情況不熟悉
C、合同雙方當事人對法律知識不了解
D、合同雙方當事人未按照合同示范文本執行

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長

勞務用工禁止使用不滿( )周歲的人員。查看本題分析
A、14
B、15
C、16
D、18

下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開除
B、被勞動教養
C、被判刑
D、留職停薪

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭

下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協商研究
C、做出答復
D、簽訂協議

在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析
A、產量／單位時間
B、產量／單位工作量
C、工時消耗量／單位時間
D、工時消耗量／產量

下列各項中,不屬于損失時間的是( )。查看本題分析
A、施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗
B、施工過程中人為過失而造成的時間消耗
C、與施工工藝特點有關的工作中斷時間
D、勞動組織不當引起的時間消耗

勞動定額的表現形式分為( )。查看本題分析
A、時間定額和技術定額
B、技術定額和經濟定額
C、經濟定額和產量定額
D、產量定額和時間定額

工傷認定的主體不包括( )。查看本題分析
A、職工工友
B、職工所在單位
C、職工或者其直系親屬
D、職工所在單位的工會組織

屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
B、為農民工接受繼續教育提供便利
C、為農民工子女接受教育創造條件
D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農民工招用單位

建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析
A、3
B、4
C、5
D、6

分包企業管理資料和基本內容包括( )。查看本題分析
A、勞務作業人員花名冊和身份證明
B、勞務作業人員勞動合同
C、勞務作業人員工資表和考勤表
D、施工作業人員崗位技能證書
E、勞務員崗位證書

以下各項中,屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、地方法規
E、企業規章制度

辦理勞務費結算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析
A、工資表中人員必須與考勤表相一致
B、必須有務工人員本人簽字
C、務工人員的手印
D、施工隊伍所在企業蓋章
E、施工隊伍負責人簽字

建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業務
B、責令整改
C、通報批評
D、記入建設行業信用信息提示系統
E、禁止進入本地建筑市場

工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析
A、具備勞務作業開工的施工場地
B、勞務作業需要的能源、通信、道路
C、勞務作業需要的安全生產防護用品
D、生產、生活臨時設施
E、工程資料

勞務分包企業的施工作業隊須通過當地( )的考核評價合格。查看本題分析
A、工會組織
B、行業管理協會
C、建設主管部門
D、企業
E、質量監督部門

勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
A、等級要求
B、資源要求
C、資格要求
D、業績要求
E、政策管理要求

解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執行定金罰則

建設工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析
A、固定價格合同
B、可調價格合同
C、成本加酬金價格合同
D、清包勞務價格合同
E、包工包料價格合同

下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析
A、保持勞動力均衡使用
B、準確計算工程量和施工期限
C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例
D、組織施工流水線生產
E、設立勞務員管理崗位

設置勞務培訓目標,應包括的要素是( )。查看本題分析
A、費用要素
B、內容要素
C、時間要素
D、標準要素
E、條件要素

工傷認定的條件包括( )。查看本題分析
A、工作強度
B、工作程序
C、工作時間
D、工作場所
E、工作原因

建筑業企業申請資質升級的,應當提交的材料有( )。查看本題分析
A、企業章程
B、企業原資質證書副本復印件
C、企業年度財務、統計報表
D、企業安全生產許可證副本
E、專業技術人員職稱證書

建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業技能崗位證書
D、特種作業人員操作證書
E、特種設備作業人員證書