電梯轎廂司機(jī)模式按鈕圖片

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1
外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析
```
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3
對(duì)于由省（市）建設(shè)主管部門(mén)委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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4
總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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5
建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析
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6
總承包單位在對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行審驗(yàn)時(shí),勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場(chǎng)。查看本題分析
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```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
7
隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒(méi)有配備專(zhuān)職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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8
在施工現(xiàn)場(chǎng),所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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9
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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10
確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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11
根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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12
一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。查看本題分析
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
13
對(duì)于農(nóng)民工流出地,要加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
14
合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
15
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
16
從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計(jì)算。查看本題分析
A、10
B、12
C、16
D、20
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
17
以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、仲裁
C、法院強(qiáng)制執(zhí)行
D、訴訟
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
18
下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)的是( )。一.查看本題分析
A、農(nóng)業(yè)銀行
B、郵儲(chǔ)銀行
C、建設(shè)銀行
D、工商銀行
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
19
發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月( )前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)。查看本題分析
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
20
農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B、農(nóng)民工自己
C、農(nóng)民工務(wù)工的工地
D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
21
用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂( )以上期限勞動(dòng)合同。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
22
下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)具有針對(duì)性
B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富
C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低
D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為( )。查看本題分析
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
24
某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
25
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開(kāi)原則
C、公正原則
D、及時(shí)處理原則
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
26
發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是( )。查看本題分析
A、可以履行合同
B、法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)
C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失
D、合同無(wú)效
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
27
造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉
C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解
D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
28
根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析
A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程
B、禁止施工企業(yè)向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程
C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程
D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無(wú)關(guān)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
29
提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國(guó)務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D、省級(jí)人民政府
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
30
根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
31
分包單位的專(zhuān)職( )對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。查看本題分析
A、質(zhì)量檢查員
B、施工技術(shù)員
C、分包負(fù)責(zé)人
D、安全員
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
32
以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求( )。查看本題分析
A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵
B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理
C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵
D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車(chē)輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
33
工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
34
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開(kāi)除
B、被勞動(dòng)教養(yǎng)
C、被判刑
D、留職停薪
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
35
技術(shù)測(cè)定法適用于( )。查看本題分析
A、所有類(lèi)型的施工作業(yè)
B、批量小的施工作業(yè)
C、批量大的施工作業(yè)
D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
36
招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會(huì)
B、監(jiān)事會(huì)
C、股東大會(huì)
D、職工代表大會(huì)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
37
勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè),必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務(wù)分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、工程監(jiān)理單位
D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位
E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AE　　本題解釋
38
通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立( )的新型勞務(wù)關(guān)系。查看本題分析
A、定點(diǎn)定向
B、專(zhuān)業(yè)配套
C、雙向選擇
D、互惠互利
E、長(zhǎng)期合作
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
39
下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是( )。查看本題分析
A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同
D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
40
關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿(mǎn)16周歲
C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系
D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體
E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE　　本題解釋
41
下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場(chǎng)地
E、培訓(xùn)資金
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
42
勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實(shí)
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見(jiàn)
E、即時(shí)支付
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
43
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括( )。查看本題分析
A、注重全程性原則
B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE　　本題解釋
44
進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標(biāo)
E、材質(zhì)證明
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
45
對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。查看本題分析
A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效
B、撤銷(xiāo)合同
C、修改合同
D、賠償損失
E、重新訂立合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
46
下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析
A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、雙方協(xié)商
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
E、提交結(jié)果
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD　　本題解釋
47
下列各項(xiàng)中,屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)
C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
48
有效工作時(shí)間包括( )。查看本題分析
A、輔助工作時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、偶然的損失時(shí)間
E、基本工作時(shí)間
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE　　本題解釋
49
編制勞動(dòng)定額常用的方法有( )。查看本題分析
A、經(jīng)驗(yàn)估工法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、比較類(lèi)推法
D、技術(shù)測(cè)定法
E、頭腦風(fēng)暴法
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
50
農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對(duì)待,一視同仁
B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理
C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
D、因地制宜,分類(lèi)引導(dǎo)
E、立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋


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外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。查看本題分析

據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析

對(duì)于由省（市）建設(shè)主管部門(mén)委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析

總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析

建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析

總承包單位在對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行審驗(yàn)時(shí),勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場(chǎng)。查看本題分析

隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒(méi)有配備專(zhuān)職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析

在施工現(xiàn)場(chǎng),所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析

承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析

確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。查看本題分析

根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。查看本題分析

一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。查看本題分析

對(duì)于農(nóng)民工流出地,要加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。查看本題分析

合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析A、3年B、5年C、8年D、10年

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。查看本題分析A、30天B、60天C、90天D、180天

從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計(jì)算。查看本題分析A、10B、12C、16D、20

以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析A、和解及調(diào)解B、仲裁C、法院強(qiáng)制執(zhí)行D、訴訟

下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)的是( )。一.查看本題分析A、農(nóng)業(yè)銀行B、郵儲(chǔ)銀行C、建設(shè)銀行D、工商銀行

發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月( )前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)。查看本題分析A、10日B、15日C、20日D、30日

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由( )保管。查看本題分析A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂( )以上期限勞動(dòng)合同。查看本題分析A、3年B、5年C、10年D、15年

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析A、合法原則B、公開(kāi)原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則

發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是( )。查看本題分析A、可以履行合同B、法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失D、合同無(wú)效

提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析A、國(guó)務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級(jí)人民政府

根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析A、每天B、每周C、每月D、每季度

分包單位的專(zhuān)職( )對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。查看本題分析A、質(zhì)量檢查員B、施工技術(shù)員C、分包負(fù)責(zé)人D、安全員

工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析A、60B、75C、85D、95

下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是( )。查看本題分析A、被開(kāi)除B、被勞動(dòng)教養(yǎng)C、被判刑D、留職停薪

技術(shù)測(cè)定法適用于( )。查看本題分析A、所有類(lèi)型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、職工代表大會(huì)

通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立( )的新型勞務(wù)關(guān)系。查看本題分析A、定點(diǎn)定向B、專(zhuān)業(yè)配套C、雙向選擇D、互惠互利E、長(zhǎng)期合作

下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教材C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)場(chǎng)地E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析A、進(jìn)行核實(shí)B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見(jiàn)E、即時(shí)支付

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標(biāo)E、材質(zhì)證明

對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。查看本題分析A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效B、撤銷(xiāo)合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同

下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明E、提交結(jié)果

有效工作時(shí)間包括( )。查看本題分析A、輔助工作時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間E、基本工作時(shí)間

編制勞動(dòng)定額常用的方法有( )。查看本題分析A、經(jīng)驗(yàn)估工法B、統(tǒng)計(jì)分析法C、比較類(lèi)推法D、技術(shù)測(cè)定法E、頭腦風(fēng)暴法

特征設(shè)備叉車(chē)?yán)碚摽荚囋囶}

起重機(jī)證q4改成q2了嗎

起重機(jī)審證時(shí)間

面點(diǎn)師證可以出國(guó)工作啵

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發(fā)表評(píng)論取消回復(fù)

外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。查看本題分析

據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析

對(duì)于由省（市）建設(shè)主管部門(mén)委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析

總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析

建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析

承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析

確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。查看本題分析

根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。查看本題分析

合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計(jì)算。查看本題分析
A、10
B、12
C、16
D、20

以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、仲裁
C、法院強(qiáng)制執(zhí)行
D、訴訟

下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)的是( )。一.查看本題分析
A、農(nóng)業(yè)銀行
B、郵儲(chǔ)銀行
C、建設(shè)銀行
D、工商銀行

發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月( )前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)。查看本題分析
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B、農(nóng)民工自己
C、農(nóng)民工務(wù)工的工地
D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂( )以上期限勞動(dòng)合同。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開(kāi)原則
C、公正原則
D、及時(shí)處理原則

發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是( )。查看本題分析
A、可以履行合同
B、法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)
C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失
D、合同無(wú)效

提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國(guó)務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D、省級(jí)人民政府

根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度

分包單位的專(zhuān)職( )對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。查看本題分析
A、質(zhì)量檢查員
B、施工技術(shù)員
C、分包負(fù)責(zé)人
D、安全員

工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95

下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開(kāi)除
B、被勞動(dòng)教養(yǎng)
C、被判刑
D、留職停薪

技術(shù)測(cè)定法適用于( )。查看本題分析
A、所有類(lèi)型的施工作業(yè)
B、批量小的施工作業(yè)
C、批量大的施工作業(yè)
D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會(huì)
B、監(jiān)事會(huì)
C、股東大會(huì)
D、職工代表大會(huì)

通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立( )的新型勞務(wù)關(guān)系。查看本題分析
A、定點(diǎn)定向
B、專(zhuān)業(yè)配套
C、雙向選擇
D、互惠互利
E、長(zhǎng)期合作

下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場(chǎng)地
E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實(shí)
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見(jiàn)
E、即時(shí)支付

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標(biāo)
E、材質(zhì)證明

對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。查看本題分析
A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效
B、撤銷(xiāo)合同
C、修改合同
D、賠償損失
E、重新訂立合同

下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析
A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、雙方協(xié)商
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
E、提交結(jié)果

有效工作時(shí)間包括( )。查看本題分析
A、輔助工作時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、偶然的損失時(shí)間
E、基本工作時(shí)間

編制勞動(dòng)定額常用的方法有( )。查看本題分析
A、經(jīng)驗(yàn)估工法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、比較類(lèi)推法
D、技術(shù)測(cè)定法
E、頭腦風(fēng)暴法