美容師考試習題2020

572 閱讀 0 評論 0 點贊

美容師考試習題2020 ，安全生產模擬考試一點通網站根據考試大綱規定的考試范圍為您提供了美容師考試習題2020 隨機試題模擬考試訓練，您需要在規定時間內完成美容師考試習題2020 答題。要繼續進行更多的美容師考試習題2020 練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

1
經調解成功達成協議后,仲裁庭即制作調解書或根據協議的結果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調解書不具有法律效力。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
3
發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時,可以采用“暫估價”方式約定合同價款。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
4
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
員工個人層次分析,主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業績所必須掌握的技能和能力。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
7
勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的勞務工工資。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
8
非全日制用工,應以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
編制勞動定額時,統計分析法適用于小批量的施工作業。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
10
建筑企業合并設立的新企業,可以承繼合并前各方中較低的資質等級。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
11
施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
12
下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
13
勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
14
建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施不包括( )。查看本題分析
A、限制承接新業務
B、責令整改
C、通報批評
D、記入建設行業信用信息提示系統
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
15
工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后,( )天內向勞務分包人支付勞務報酬。查看本題分析
A、14
B、28
C、15
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
16
工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包人
B、勞務分包人
C、業主方
D、施工機械設備所有者
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
17
《特種設備作業人員證書》的核發機構是( )。查看本題分析
A、人力資源和社會保障部門
B、住房和城鄉建設部門
C、安全生產監管部門
D、質量技術監管部門
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
18
勞務分包企業每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
下列各項中,不屬于建筑業務工人員培訓形式的是( )。查看本題分析
A、現場入場教育和日常教育
B、農民工夜校
C、技術大比武活動
D、脫產學歷教育
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
20
勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和( )。查看本題分析
A、工程量
B、勞務分包合同
C、施工技術方案
D、材料供應狀態
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
21
職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
A、一周
B、一個月
C、季度
D、一年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
22
享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮常住人口
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
23
我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
A、基本養老保險
B、企業補充養老保險
C、個人儲蓄型養老保險
D、人身傷害險
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
24
國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
25
發生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求( )予以增加。查看本題分析
A、公安機關
B、人民法院
C、人民檢察院
D、政府建設主管部門
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
26
對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
A、過程評價和全面評價
B、全面評價和專業評價
C、專業評價和實力評價
D、實力評價和過程評價
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
27
下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術交底
C、現場交底
D、監理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護面罩
C、安全帶
D、遮陽墨鏡
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
29
下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析
A、撤銷合同
B、修改合同
C、賠償損失
D、重新簽訂
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
30
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務派遣用工
D、建筑勞務分包用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
31
下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
A、保障勞動力權益的原則
B、勞動力資源優化配置的原則
C、符合施工組織設計的原則
D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
32
下列各項中,不屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務分包企業
B、勞動力主要來源于城鎮
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
33
工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
34
時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
A、動作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數據統計表
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
35
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
36
傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
37
承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農民工招用單位
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
38
招用農民工的企業,下列組織機構中應當有農民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會
B、監事會
C、股東大會
D、職工代表大會
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
39
下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、交通專業承包序列一級資質
B、機電安裝專業承包序列一級資質
C、鐵路專業承包序列二級資質
D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
40
關于勞動合同的主體，下列說法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動者應年滿16周歲
C、勞動者與其他人建立勞動關系
D、離退休人員不得成為勞動合同主體
E、現役軍人不得成為勞動合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ADE　　本題解釋
41
勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
42
我國的養老保險由( )構成。查看本題分析
A、基本養老保險
B、企業補充養老保險
C、社會補充養老保險
D、個人儲蓄性養老保險
E、集體儲蓄性養老保險
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
43
勞務糾紛調解的基本原則是( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時處理原則
E、調解為主原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
44
對勞務分包隊伍綜合評價后,可以根據評價結果確定分級標準,通常把勞務分包隊伍的等級劃分為( )等級別。查看本題分析
A、優秀
B、良好
C、合格
D、一般
E、不合格
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
45
進入施工現場的各分包單位,必須設置一專職（兼職）計量員負責本單位的計量工作,并將名單報送至總包技術部門。該計量員通常為分包單位的技術負責人并負責以下工作( )。查看本題分析
A、負責建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標識
B、負責繪制總包單位的工藝計量流程圖
C、定期參加總包組織的計量工作會議
D、向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖
E、負責分包單位計量器具的送檢,送檢證明報總包項目經理部審核,檢測合格證報總包商項目經理部備案
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
46
勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析
A、木工作業分包企業
B、砌磚作業分包企業
C、抹灰作業分包企業
D、混凝土作業分包企業
E、石制作分包企業
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋
47
勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同( )。查看本題分析
A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B、嚴重違反用人單位的規章制度的
C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
D、嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E、因涉嫌盜竊罪,被公安機關刑事拘留后,后因證據不足又無罪釋放的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BD　　本題解釋
48
關于比較類推法,以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、簡便易行
B、工作量小
C、適用于批量大的施工作業
D、需要測定比例關系
E、不必要考慮工序的近似性
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
49
申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
A、自我評估
B、提出申請
C、審查受理
D、組織鑒定
E、結論送達
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋
50
農民工權益保護的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強化服務,完善管理
C、統籌規劃,合理引導
D、因地制宜,分類引導
E、立足當前,著眼長遠
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點贊(0)打賞

本文分類：美容師（初級、中級、高級）
本文標簽：
瀏覽次數：572次瀏覽
發布日期：2024-06-25 00:47:54
本文鏈接：http://www.clpgsb.com/index.php/a62n3jg2.html

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

美容師考試習題2020

經調解成功達成協議后,仲裁庭即制作調解書或根據協議的結果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調解書不具有法律效力。查看本題分析

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析

發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時,可以采用“暫估價”方式約定合同價款。查看本題分析

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析

員工個人層次分析,主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業績所必須掌握的技能和能力。查看本題分析

培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。查看本題分析

勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的勞務工工資。查看本題分析

非全日制用工,應以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。查看本題分析

編制勞動定額時,統計分析法適用于小批量的施工作業。查看本題分析

建筑企業合并設立的新企業,可以承繼合并前各方中較低的資質等級。查看本題分析

施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析

下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析A、企業內部鬧事B、圍堵總承包企業和政府機關C、聚眾上訪D、打砸搶燒

勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務管理D、信息反饋

建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施不包括( )。查看本題分析A、限制承接新業務B、責令整改C、通報批評D、記入建設行業信用信息提示系統

工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后,( )天內向勞務分包人支付勞務報酬。查看本題分析A、14B、28C、15D、30

工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費用由( )支付。查看本題分析A、工程承包人B、勞務分包人C、業主方D、施工機械設備所有者

《特種設備作業人員證書》的核發機構是( )。查看本題分析A、人力資源和社會保障部門B、住房和城鄉建設部門C、安全生產監管部門D、質量技術監管部門

勞務分包企業每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

下列各項中,不屬于建筑業務工人員培訓形式的是( )。查看本題分析A、現場入場教育和日常教育B、農民工夜校C、技術大比武活動D、脫產學歷教育

勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和( )。查看本題分析A、工程量B、勞務分包合同C、施工技術方案D、材料供應狀態

職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析A、一周B、一個月C、季度D、一年

享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析A、退出勞動領域B、年齡C、工齡D、城鎮常住人口

我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析A、基本養老保險B、企業補充養老保險C、個人儲蓄型養老保險D、人身傷害險

國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析A、20%B、15%C、5%D、免征

發生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求( )予以增加。查看本題分析A、公安機關B、人民法院C、人民檢察院D、政府建設主管部門

對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析A、過程評價和全面評價B、全面評價和專業評價C、專業評價和實力評價D、實力評價和過程評價

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術交底C、現場交底D、監理交底

下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具( )。查看本題分析A、安全帽B、防護面罩C、安全帶D、遮陽墨鏡

下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂

雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析A、全日制用工B、非全日制用工C、勞務派遣用工D、建筑勞務分包用工

下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析A、保障勞動力權益的原則B、勞動力資源優化配置的原則C、符合施工組織設計的原則D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

下列各項中,不屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析A、勞動力主要集中在勞務分包企業B、勞動力主要來源于城鎮C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人

工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析A、定額時間和休息時間B、有效時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、必須消耗的時間和損失時間

時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析A、動作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數據統計表

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時不要站立或走動B、立即對傷員進行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析A、90B、100C、105D、110

承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農民工招用單位

招用農民工的企業,下列組織機構中應當有農民工代表的是( )。查看本題分析A、董事會B、監事會C、股東大會D、職工代表大會

下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析A、交通專業承包序列一級資質B、機電安裝專業承包序列一級資質C、鐵路專業承包序列二級資質D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列

勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析A、計劃平均人數B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口

我國的養老保險由( )構成。查看本題分析A、基本養老保險B、企業補充養老保險C、社會補充養老保險D、個人儲蓄性養老保險E、集體儲蓄性養老保險

勞務糾紛調解的基本原則是( )。查看本題分析A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時處理原則E、調解為主原則

對勞務分包隊伍綜合評價后,可以根據評價結果確定分級標準,通常把勞務分包隊伍的等級劃分為( )等級別。查看本題分析A、優秀B、良好C、合格D、一般E、不合格

勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析A、木工作業分包企業B、砌磚作業分包企業C、抹灰作業分包企業D、混凝土作業分包企業E、石制作分包企業

關于比較類推法,以下說法正確的是( )。查看本題分析A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業D、需要測定比例關系E、不必要考慮工序的近似性

申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析A、自我評估B、提出申請C、審查受理D、組織鑒定E、結論送達

農民工權益保護的基本原則包括( )。查看本題分析A、公平對待,一視同仁B、強化服務,完善管理C、統籌規劃,合理引導D、因地制宜,分類引導E、立足當前,著眼長遠

危化品生產主要負責人證

美容師考試習題2020

山東泰安安全員考試時間

湛江在哪考低壓電工證

評論列表共有0條評論

發表評論取消回復

下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒

勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務管理
D、信息反饋

建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施不包括( )。查看本題分析
A、限制承接新業務
B、責令整改
C、通報批評
D、記入建設行業信用信息提示系統

工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后,( )天內向勞務分包人支付勞務報酬。查看本題分析
A、14
B、28
C、15
D、30

工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包人
B、勞務分包人
C、業主方
D、施工機械設備所有者

《特種設備作業人員證書》的核發機構是( )。查看本題分析
A、人力資源和社會保障部門
B、住房和城鄉建設部門
C、安全生產監管部門
D、質量技術監管部門

勞務分包企業每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

下列各項中,不屬于建筑業務工人員培訓形式的是( )。查看本題分析
A、現場入場教育和日常教育
B、農民工夜校
C、技術大比武活動
D、脫產學歷教育

勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和( )。查看本題分析
A、工程量
B、勞務分包合同
C、施工技術方案
D、材料供應狀態

職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
A、一周
B、一個月
C、季度
D、一年

享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮常住人口

我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
A、基本養老保險
B、企業補充養老保險
C、個人儲蓄型養老保險
D、人身傷害險

國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征

發生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求( )予以增加。查看本題分析
A、公安機關
B、人民法院
C、人民檢察院
D、政府建設主管部門

對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
A、過程評價和全面評價
B、全面評價和專業評價
C、專業評價和實力評價
D、實力評價和過程評價

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術交底
C、現場交底
D、監理交底

下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護面罩
C、安全帶
D、遮陽墨鏡

下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析
A、撤銷合同
B、修改合同
C、賠償損失
D、重新簽訂

雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務派遣用工
D、建筑勞務分包用工

下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
A、保障勞動力權益的原則
B、勞動力資源優化配置的原則
C、符合施工組織設計的原則
D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

下列各項中,不屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務分包企業
B、勞動力主要來源于城鎮
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人

工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間

時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
A、動作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數據統計表

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110

承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農民工招用單位

招用農民工的企業,下列組織機構中應當有農民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會
B、監事會
C、股東大會
D、職工代表大會

下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、交通專業承包序列一級資質
B、機電安裝專業承包序列一級資質
C、鐵路專業承包序列二級資質
D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列

勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口

我國的養老保險由( )構成。查看本題分析
A、基本養老保險
B、企業補充養老保險
C、社會補充養老保險
D、個人儲蓄性養老保險
E、集體儲蓄性養老保險

勞務糾紛調解的基本原則是( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時處理原則
E、調解為主原則

對勞務分包隊伍綜合評價后,可以根據評價結果確定分級標準,通常把勞務分包隊伍的等級劃分為( )等級別。查看本題分析
A、優秀
B、良好
C、合格
D、一般
E、不合格

勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析
A、木工作業分包企業
B、砌磚作業分包企業
C、抹灰作業分包企業
D、混凝土作業分包企業
E、石制作分包企業

關于比較類推法,以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、簡便易行
B、工作量小
C、適用于批量大的施工作業
D、需要測定比例關系
E、不必要考慮工序的近似性

申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
A、自我評估
B、提出申請
C、審查受理
D、組織鑒定
E、結論送達

農民工權益保護的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強化服務,完善管理
C、統籌規劃,合理引導
D、因地制宜,分類引導
E、立足當前,著眼長遠